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プロフィール

熊平 美香 (くまひら みか)

経歴

株式会社熊平製作所(金融機関金庫設備のシェア60%を有する企業)にて、経営企画室を設立、企業ビジョンの構築および企業変革に従事する

ITセキュリティ(バイオメトリックスによる本人確認)技術開発センターを米国(サンフランシスコ)に設立し技術開発のマネジメントを行う

株式会社藤田商店にて、藤田田会長のもとタイラックショップ(本社イギリス:世界27カ国の空港や駅に出店しているネクタイ・スカーフショップ)を日本で立ち上げる

1800万人の会員をもつTSUTAYAの親会社であるカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の取締役として、中期経営計画の策定を行う

2004年より、グローバルに組織開発、人材開発コンサルティングを行う米国に本拠をおくコンサルティング会社PPS INTERNATIONAL LIMITEDとの提携により、組織開発、人材開発コンサルティングおよびリーダーシップ開発プログラムの提供を行う

GEリーダーシップ開発センター@クロトンビルにおける学習する組織のリーダーシップ開発および変革推進プロセスを日本において展開する。2008年には、学習する組織を解りやすく解説することを目的とした著書 チーム・ダーウィン「学習する組織」だけが生き残る を出版する。2009年からは、学習する組織理論を提唱したピーター・センゲ氏の学習する学校理論の紹介を始める

学歴

青山学院大学法学部卒業(1985年)

ハーバード大学大学院MBA(1989年)

役職

日本教育大学院大学 学長

財団法人 クマヒラセキュリティ財団 専務理事

株式会社 エイテッククマヒラ 代表取締役

株式会社 栄光 顧問

株式会社 セルム 顧問

株式会社 アビタス 顧問

青山ビジネススクール 評議委員会 委員

青山ビジネススクール 講師

ABEST 21 委員

日本英語交流連盟 理事

デジタルフォレンジック研究会 監査

SPREAD セキュリティ対策推進協議会 監査

Learning for All 理事

資格

米国APT認定MBTIトレーナー

PPS INTERNATIONAL LIMITED認定エグゼクティブ・コーチ

執筆

雑誌 TNINK!2002年 No.2 リーダーシップを磨くための4つのステップ

チーム・ダーウィン「学習する組織」だけが生き残る 英治出版

その他

情報セキュリティ文化賞 受賞 (2004年度)

関連組織一覧 (HP)

日本教育大学院大学
http://www.kyoiku-u.jp/
クマヒラセキュリティ財団
http://www.kumahira.or.jp/
株式会社 エイテッククマヒラ
下記会社概要をご覧下さい
SyNet
http://www.synet-group.com/
株式会社 栄光
http://www.eikoh.co.jp/
株式会社 セルム
http://www.celm.co.jp/
株式会社 アビタス
http://www.abitus.co.jp/
青山ビジネススクール 評議委員会
http://www.aoyamabs.jp/about/council.html
青山ビジネススクール(シラバス)
http://www.aoyamabs.jp/campuslife/syllabus.html
ABEST21
http://www.abest21.org/jpn/
日米英語交流連盟
http://www.esuj.gr.jp/
デジタルフォレンジック研究会
http://www.digitalforensic.jp/
SPREAD セキュリティ対策推進協議会
http://www.spread-j.org/
Women MBA
http://www.womenmba.org/
Learning for All(Teach for Japan)
http://www.learningforall.jp/
教育の未来
http://www.kyoikunomirai.org/
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(株)エイテッククマヒラ 会社概要

株式会社エイテッククマヒラは、『企業と個人のビジョン【夢】の実現の支援』を使命と考えます。
そのために、コンサルティング、トレーニング、アセスメントの3つのサービスを提供しております。

会社名
株式会社 エイテッククマヒラ
代表者
代表取締役 熊平 美香 (くまひら みか)
所在地
〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南2-25-4-502
電話番号
03-5768-8941
FAX
03-5768-8949
URL
http://www.a-kumahira.co.jp
資本金
2,000万円
業務内容
コンサルティング及び人材開発
・ 学習する組織
・ 組織変革
・ 人材開発
・ リーダーシップ開発

ミッション(使命)

『企業と個人のビジョン【夢】の実現を支援します。』

コアバリュー(価値観)

学習
経験に基づく知恵の確立であり、ビジョン(夢)の実現に不可欠な要素です。私たちは、日々、『学習』にチャレンジします。
革新
進歩・進化・成長を支えるポジティブなものと捉え、過去の成功体験に捕らわれず、新しいアイディア、発想を積極的に取り入れます。
活発な議論を通じた連携を、「和」と捕らえ、「和」の実現を目指します。
現場主義
お客様の現場を起点に、ビジョン(夢)の実現への道先案内を行います。
結果主義
『結果=ビジョン(夢)の実現』を、我々の全てのアクションのゴールと捉えます。

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